Le Cabinet vous accompagne et vous conseille en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, dans toutes vos problématiques : ruptures de contrats, embauches, plans de départ, rémunération collective, temps de travail (accompagnement sur les schémas à mettre en œuvre, négociation d’accords temps de travail, gestion des risques), rédaction de contrats de travail, audit des risques dans le cadre d’une acquisition ou dans le cadre de changements internes, santé/sécurité : harcèlements, discriminations, agissements sexistes, burn-out notamment prévention et enquêtes internes, accidents du travail et maladies professionnelles, retraites, relations avec les salariés protégés, relations avec le CSE et les délégués syndicaux (mise en place des élections, information/consultation, négociation, gestion des risques), intéressement/participation, gestion de la prévoyance, optimisation des coûts.

Le Cabinet connaît également une large pratique du précontentieux et du contentieux et vous accompagne dans la négociation de départs, dans toutes vos actions devant les conseils de prud’hommes et les Cours d’appel, les Tribunaux de Grande Instance (Contentieux de la sécurité sociale et Article 145 du Code de procédure civile) dans toute la France métropolitaine et d’outre-mer.